Avant, pour être reconnue et finançable, une action de formation était conçue en présentiel (en entreprise ou en organisme), à distance, ou en montage mixte. La formation en situation de travail ne rentrait pas dans un cadre formel.
Depuis la loi du 5 septembre 2018 « relative à la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est reconnue officiellement comme pouvant se dérouler aussi en situation de travail.
Cette reconnaissance légale de l’Afest présente plusieurs avantages : sécurisation juridique, prise en charge financière, (puisque l’Afest permet désormais d’accéder aux financements publics et mutualisés), réponse aux contraintes légales permettant ainsi à l’employeur de remplir ses obligations « formation »…
C’est maintenant une nouvelle façon d’aborder la formation en entreprise… Pour faire le point sur vos enjeux, optimiser vos projets, XXL Formation vous propose un programme dédié de deux jours, ou une rencontre personnalisée.
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